Бундай байрам нафақат қувонч ва ҳордиқ вақти бўлди, балки инсонларга ғамхўрлик қилиш — бу шунчаки сўз эмас, балки корпоратив маданиятнинг ҳақиқий қисми эканини кўрсатди. UzCarlsberg компанияси шундан ишончда: кучли компания жипслашган инсонлар асосида қурилади, ҳар бир ходимнинг ортида эса умумий ишга ўз ҳиссасини қўшадиган оиласи туради.
Мазкур тадбир ҳақида сўзлар экан, UzCarlsberg ўз тажрибаси билан ўртоқлашади: бундай ташаббуслар қадриятларни мустаҳкамлашга, жамоада соғлом муҳит шаклланишига ёрдам беради ва бошқа компанияларни ҳам одамлар ва уларнинг оилаларига инвестиция киритишга илҳомлантиради.
Family Day янги хотираларни туҳфа этди ва бизнеснинг барқарор ривожланиши учун унинг марказида инсон ва оила туриши зарурлигини эслатди.
Реклама ҳуқуқлари асосида
Изоҳ